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Prix succès RH


Présenté par :

Définition : 

Une entreprise qui reconnaît la contribution des ressources humaines à son succès, au moyen de gestes quotidiens avantageux et d’un management bénéfique aux équipes de travail dans leur ensemble.

Quelques éléments pris en considération :

  • Culture de l’entreprise axée sur les ressources humaines
  • Communication (partage des informations)
  • Accueil et intégration des nouveaux employés
  • Compagnonnage
  • Conciliation famille-travail
  • Possibilité de télétravail
  • Programme et activités de reconnaissance
  • Plan de développement des compétences
  • Équipes autonomes et semi-autonomes
  • Programme de relève, etc… 

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